Chef de Quart (H/F)

Fiche de Poste : Chef de Quart / Metteur en Route pour Centrale Thermique

Localisation des Projets : Région Nord et Région Centre-Val de Loire
Durée de la Mission : Voir détails ci-dessous
Disponibilité : Démarrage à partir de mars ou Juin ou Juillet 2025, pour 3 à 6 mois de mission
Expérience Requise : Minimum 5 ans en centrale thermique ou mise en service industrielle

Contexte de la Mission :

Dans le cadre de projets de mise en service pour des centrales thermiques, nous recherchons plusieurs profils expérimentés pour conduire et superviser les installations. Les missions s’étendront sur plusieurs mois avec un démarrage dès mars 2025, pour des périodes variant de 3 à 6 mois.

Missions et Responsabilités :

• Conduite et Supervision : Assurer la conduite des installations pendant les phases d’essais à chaud et les premières phases d’opération, en garantissant la stabilité et le respect des paramètres de fonctionnement.

• Suivi des Travaux et Sécurité : Superviser les conditions de sécurité en lien avec le coordinateur SPS, y compris les accueils sécurité pour les entreprises.

• Coordination avec les Équipes d'Exploitation : Maintenir un lien en salle de contrôle avec le responsable d’exploitation et les équipes terrain, en apportant un soutien technique.

• Rapports et Documentation : Éditer des rapports et courbes de fonctionnement, compiler les rapports de quart, et participer à l’optimisation des paramètres de régulation.

• Formation et Accompagnement : Accompagner les équipes d’opération dans la prise en main des installations et former les Chefs de Quart pour une transition efficace.

Compétences et Qualités Requises :

• Expérience en Conduite d’Installation : Minimum 5 ans dans le secteur des centrales thermiques, idéalement avec expérience en mise en service.

• Techniques de Supervision et Analyse de Défaillances : Capacité à analyser les causes de défaillance et à assurer la stabilité de l'installation.

• Compétences Communicationnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale, pour une transmission efficace des informations entre les équipes.

• Rigueur et Organisation : Autonomie et méthodologie dans la gestion des opérations et des documents techniques.

Langues : Français obligatoire.
Outils : Utilisation des systèmes de supervision et logiciels de rapport de performance.

Conditions de Travail :

• Rythme de Travail : Travail en shifts de 8h (3x8), avec une possibilité de passage ponctuel en shifts de 12h ou en journée selon les besoins du site.

• Sécurité et Certifications : Habilitations électriques nécessaires (H0, B2, BR) ; respect strict des normes de sécurité en vigueur.

Démarrage des Postes :

Région Nord : entre Mars et novembre 2025 pour 3 à 9 mois

Région Centre-Val de Loire : entre Mi-avril et fin octobre 2025 pour 3 à 9 mois